六安市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司黨支部談心談話制度

第一章 總則

第一條   為進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員之間的聯(lián)系，積極營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)奮斗的政治環(huán)境，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條   建立并完善定期談心談話制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。

第三條   黨支部要把定期談心談話作為了解黨員、關(guān)心黨員、愛(ài)護(hù)黨員的重要手段，開(kāi)展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動(dòng)，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的目的。

第二章   談心談話的范圍對(duì)象

第四條   堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，黨支部書(shū)記與黨員之間、支委會(huì)成員與黨員之間、黨員與黨員之間要定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)。

第五條   黨支部黨員中出現(xiàn)以下六種情況時(shí)，黨支部書(shū)記必須及時(shí)約談:

①先鋒作用缺失，在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合工作等方面不夠主動(dòng)，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時(shí)必談；

②組織觀念淡薄，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和參加組織生活等方面存在問(wèn)題時(shí)必談；

③黨員意識(shí)不強(qiáng)，黨員出現(xiàn)參與封建迷信、無(wú)理上訪、越級(jí)上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時(shí)必談；

④違反規(guī)章制度，存在違反黨紀(jì)國(guó)法，社會(huì)主義道德，受到批評(píng)教育、組織處置、紀(jì)律處分時(shí)必談；

⑤群眾反映較多，黨員義務(wù)履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被評(píng)為不合格黨員時(shí)必談；

⑥思想情緒波動(dòng)，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動(dòng)、情緒低落情況時(shí)必談。

第三章   談心談話的主要內(nèi)容

第六條   談心談話要按照“見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想”的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對(duì)方，敞開(kāi)心扉、打開(kāi)心門(mén)、擺開(kāi)事例、說(shuō)開(kāi)話語(yǔ)，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點(diǎn)突出以下四個(gè)方面的內(nèi)容：

①征求意見(jiàn)，談心談話時(shí)每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問(wèn)題，并虛心誠(chéng)懇地征求對(duì)方對(duì)自己的批評(píng)意見(jiàn)，多方面聽(tīng)取和分析自己的缺點(diǎn)，有則改之、無(wú)則加勉；

②誡勉提醒，本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實(shí)意指出對(duì)方存在的不足和問(wèn)題，坦誠(chéng)地提出意見(jiàn)建議，幫助同志改進(jìn)提高。尤其是對(duì)群眾反映較多的黨員，黨支部書(shū)記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問(wèn)題，及時(shí)地給予幫助；

③交流思想，談話中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說(shuō)出真心話語(yǔ)，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對(duì)存在的意見(jiàn)分歧和思想疙瘩，要深入交換意見(jiàn)，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情；

④了解困難。黨組織書(shū)記與支委會(huì)成員之間、支委會(huì)成員與普通黨員之間、普通黨員與普通黨員之間談心談話時(shí)，要注重了解對(duì)方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)。

第四章   談心談話的方式方法

第七條   談心談話采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問(wèn)題時(shí)，可采取“一對(duì)多”的方式，進(jìn)行集體談話。

第八條   談心談話每年不少于一次。

第九條   黨支部書(shū)記認(rèn)為必要時(shí)可隨時(shí)找黨員干部談心，主動(dòng)征求意見(jiàn)和及時(shí)了解思想工作情況；對(duì)黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。黨員干部可以主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。支委會(huì)成員與普通黨員之間、黨員與黨員之間根據(jù)具體情況適時(shí)開(kāi)展談心談話。

第五章   談心談話的基本原則

第十條   相互平等原則。 黨支部書(shū)記要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對(duì)象進(jìn)行交流，創(chuàng)造良好談話氣氛，解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠敞開(kāi)思想，推心置腹，坦誠(chéng)相見(jiàn)，講出真話，講出心里話。

第十一條   誠(chéng)懇誠(chéng)實(shí)原則。談心談話者彼此之間要心無(wú)芥蒂、開(kāi)誠(chéng)布公，真心實(shí)意，虛心接受對(duì)方提出的意見(jiàn)和建議。

第十二條   實(shí)事求是原則。談心談話既要肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，不能因其工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。

第十三條   突出實(shí)效原則。談話內(nèi)容要有針對(duì)性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

第十四條   教育疏導(dǎo)原則。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。通過(guò)談心談話重點(diǎn)解決思想上的問(wèn)題，特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的要?jiǎng)又郧?，曉之以理，耐心說(shuō)服教育，幫助提高思想認(rèn)識(shí)。

第十五條   治病救人原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

第十六條   尊重信任原則。談心談話一方出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心理感受談出來(lái)，另一方必須尊重其對(duì)自己的信任，注意為其保密，不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。

第十七條   經(jīng)常及時(shí)原則。要把經(jīng)常性定期談話與有針對(duì)性的不定期談話結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，應(yīng)及時(shí)告誡、提醒。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

第六章   談心談話的組織實(shí)施

第十八條   黨支部書(shū)記要主動(dòng)與其他同志談心，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。

第十九條   談心談話開(kāi)展情況納入黨建工作目標(biāo)考核，對(duì)工作被動(dòng)、敷衍了事、態(tài)度不認(rèn)真的要進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的，要采取相應(yīng)的組織措施，予以嚴(yán)肅處理，確保談心談話活動(dòng)長(zhǎng)期、有效的開(kāi)展。